近日，苏州昆山市张浦镇德国工业园通过走访、调研、整合资源，探索出一种临时性的灵活用工模式——“共享员工”。这种新模式，通过跨行业借调用工的方式，缓解企业在疫情期间的“用工难”。原来是苏州一家餐饮公司的员工李冬雪，现在就被“借”到了昆山一家汽车配件公司上班。
这家餐饮公司正处于逐步恢复营业的过程中，但员工返岗还需时日。李冬雪说，虽然公司会给员工发放最基本的生活保障，但是迟迟不返岗，很多员工在经济上还是会存在压力。
而这家汽车配件公司正面临着人手严重短缺的问题，公司刚刚复工，有一些订单如果无法按时完成，将遭受重大损失。
一方是员工难返岗，一方是复产缺员工，张浦镇在了解情况后，随即统筹协调，牵线搭桥，尝试探索共享员工的模式，让有返岗需求的员工暂时走上新岗位，助力企业复产，于是，首批50多名餐饮员工便“嫁接”到了汽车配件公司。
本来是餐饮店员工的李冬雪，现在同时也是汽车配件公司的员工了。 上岗前，所有“共享员工”必须经过岗前安全培训，符合条件后方可进厂工作。该餐饮公司董事长周晟说，员工待遇按照同工同酬发放，同时公司额外提供了一份商业保险，确保共享员工短期工作期间，不会有后顾之忧。
昆山市张浦镇促成两家企业跨界牵手，为当下面临用工难题的复工企业提供了很好的思路借鉴，也有助于进一步优化营商环境。该汽车配件公司总经理储云涛说：“政府切身地在为企业着想，为我们想办法，所以我非常有信心，在张浦这边把企业做大做强。”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/高畅 昆山台 编辑/国正）
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